忻州忻府区-同城酒库-门店店长

岗位职责
1、制定并分解门店各项任务指标，同时带领团队完成各项任务；
2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向上级反馈市场情况；
3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；
5、主持门店的班前会，回顾昨日业绩，传达总部相关政策及信息；
6、对配送订单的管理、人员服务的规范及培训；
7、对新入职员工进行培训与辅导；
8、监督员工日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
9、对销售员进行业绩评估和考核；
10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列；
11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；
12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；
13、做好门店的安全管理工作，预防以及处理营业现场遇到的特殊情况；
14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要上级协调处理的投诉事件及时通知上级相关负责人；
15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；
16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列；
17、商品的订、调、补、退管理；
18、门店外部关系处理，例如：城管、邻居、房东、工商税务、食品药监，售后维修等；
19、店内货品及现金管理，包括营业款及备用金；
20、处理突发事件并及时向上级汇报。
工作时间
早班9：00-18：30
晚班13：00-21：00
分段班9：00-13：00、下午休息、17：00-21：00
倒班制，月休四天，调休，法定假错峰休息。
任职要求：
1、教育水平：大专及以上学历
2、年龄要求：28–38岁（能力优秀可适当放宽）
3、较强的管理能力及执行力；
4、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术；
5、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力；
6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件；
7、具备门店管理经验者优先；
发展要求：
1. 储备店经理须在教练店先工作见习一段时间，通过学习和培训后会外派外阜成为正式店长；
2. 外派后在当地培养出新店长后即可转回本地做门店店长，外派一般是3-6个月；
3. 储备店经理在见习期间工作与销售类似，同时需学习货品知识，团队管理，店面运营等。